Vaststellingsovereenkomst ontvangen?
Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen van jouw werkgever? Laat deze dan GRATIS door mij controleren. Neem vandaag nog contact met mij op voor een gratis en vrijblijvende kennismaking.
Ja, controleer GRATIS mijn vaststellingsovereenkomst!
Ja, controleer GRATIS mijn vaststellingsovereenkomst!
Ja, controleer mijn vastsellingsovereenkomst!
Veelgestelde vragen
Wonen
Contractenrecht
Een voorlopig koopcontract is bindend, ook al heet het “voorlopig”. Er staan vaak ontbindende voorwaarden in, zoals financieringsvoorbehoud of een bouwkundige keuring. Pas na het verstrijken van de termijn(en) van deze ontbindende voorwaard(en) wordt de koop definitief.
Een voorlopig koopcontract is bindend, ook al heet het “voorlopig”. Er staan vaak ontbindende voorwaarden in, zoals financieringsvoorbehoud of een bouwkundige keuring. Pas na het verstrijken van de termijn(en) van deze ontbindende voorwaard(en) wordt de koop definitief.
Je hebt drie dagen wettelijke bedenktijd. Deze gaat in na het ondertekenen van de koopovereenkomst. Je kunt binnen deze drie dagen de koop ontbinden zonder reden.
Een bouwkundige keuring is niet verplicht. Wel is het verstandig om een bouwkundige keuring uit te laten voeren. Zo voorkom je dat je verrast wordt door onverwachte gebreken. Een bouwkundige keuring kun je ook als ontbindende voorwaarde op (laten) nemen in het koopcontract.
Is er onderhoud nodig en voert de verhuurder het niet uit? Stuur de verhuurder dan een schriftelijke ingebrekestelling waarin je vraagt om het onderhoud uit te voeren. Een ingebrekestelling is vereist om eventueel verdere juridische stappen te kunnen nemen.
Tip: Neem contact op en ontvang een gratis voorbeeldbrief.
Nee, je mag jouw huurwoning niet aan een ander onder verhuren. Dit mag alleen als je toestemming hebt van de verhuurder. Doe je het toch zonder toestemming? Dan heeft de verhuurder een reden om jou uit je woning te zetten.
Nee, in principe niet. Meerwerk moet altijd van tevoren besproken worden en jij moet dat goedkeuren. Is het niet besproken en heb jij geen toestemming gegeven? Dan hoef je het meerwerk niet te betalen. Let op, dit kan anders zijn als het voor jou duidelijk had moeten zijn dat er extra kosten gemaakt worden door de aannemer.
Ja, als er schade ontstaat tijdens de verbouwing is de aannemer daarvoor aansprakelijk. Dit is anders als de aannemer kan bewijzen dat hij niet verantwoordelijk is voor de schade.
Werken
Arbeidsrecht
Nee, je werkgever mag jou niet zomaar ontslaan. Je werkgever moet een geldige reden hebben en hij moet toestemming krijgen van de rechter of het UWV. Zonder die toestemming mag hij jou niet ontslaan. Klik hier voor meer informatie over ontslag en ontslagredenen.
Nee, je werkgever mag jou niet zomaar ontslaan. Je werkgever moet een geldige reden hebben en hij moet toestemming krijgen van de rechter of het UWV. Zonder die toestemming mag hij jou niet ontslaan. Klik hier voor meer informatie over ontslag en ontslagredenen.
Het is belangrijk om direct actie te ondernemen! Laat je werkgever zo snel mogelijk schriftelijk weten dat je het er niet mee eens bent en dat je bereid bent om te komen werken. Neem ook zo snel mogelijk contact op met een jurist.
Tip: Neem contact op en ontvang een gratis voorbeeldbrief.
Ja, als je ziek bent heb je twee jaar lang recht op minimaal 70% van je loon als je ziek bent. In jouw arbeidsovereenkomst of de CAO kan geregeld zijn dat je recht hebt op meer dan 70%.
Een vaststellingsovereenkomst (ook wel VSO of Beëindigingsovereenkomst genoemd) is een contract waarin jij en je werkgever samen afspraken maken om jouw arbeidsovereenkomst te beëindigen. Tip: laat de VSO altijd controleren door een jurist. In de meeste gevallen betaalt jouw werkgever de juridische kosten.
Tip: Neem contact op en ontvang een gratis voorbeeldbrief.
De transitievergoeding is de vergoeding waar een werknemer recht op heeft bij (gedeeltelijk) ontslag of als de arbeidsovereenkomst niet verlengd wordt.
De hoogte van de transitievergoeding (ook wel ontslagvergoeding genoemd) wordt is afhankelijk van het aantal jaren dat je in dienst bent geweest en je maandsalaris. In het algemeen geldt dat je voor elk dienstjaar een vergoeding van 1/3 maandsalaris krijgt. Ben je langer dan 10 jaar in dienst geweest, dan geldt er een andere berekening.
Algemeen
Algemene vragen
Voor heel veel juridische problemen kun je ook bij een jurist terecht. Een jurist voert dezelfde werkzaamheden uit als een advocaat.
Heeft jouw juridisch probleem te maken met het strafrecht, persoon- en familierecht? Of heeft jouw vordering een waarde van meer dan €25.000,-? Dan heb je wel echt een advocaat nodig.
Voor heel veel juridische problemen kun je ook bij een jurist terecht. Een jurist voert dezelfde werkzaamheden uit als een advocaat.
Heeft jouw juridisch probleem te maken met het strafrecht, persoon- en familierecht? Of heeft jouw vordering een waarde van meer dan €25.000,-? Dan heb je wel echt een advocaat nodig.
De kosten hangen af van wat er moet gebeuren. Ik informeer je altijd vooraf over de kosten, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Neem een kijkje op de tarievenpagina voor meer informatie.
Natuurlijk kan ik namens jou onderhandelen bij onder andere een geschil, een arbeidsovereenkomst of een vaststellingsovereenkomst. Je mag altijd vrijblijvend contact met mij opnemen om de mogelijkheden te bespreken.